Sep 04, 2026
Краткое содержание: 4 сентября 2026 года в Oceanview состоялось ежемесячное совещание по подведению итогов операционной деятельности за август и стратегическому распределению ключевых задач на сентябрь. В рамках мероприятия также прошла церемония награждения выдающихся сотрудников и торжественный ритуал определения целей, четко закрепивший план развития, основанный на принципе «Цели, ответственность и действия».4 сентября 2026 года в компании Oceanview успешно прошло ежемесячное совещание по итогам работы. Руководители компании, главы отделов и ключевые сотрудники собрались, чтобы провести всесторонний анализ деятельности за август и точно определить основные приоритеты на сентябрь. В рамках совещания также состоялась торжественная церемония награждения лучших сотрудников и ритуал определения целей, что позволило согласовать видение команды и создать импульс для высококачественного развития на следующем этапе. Лидерство личным примером: Вдохновляя на повышение жизнеспособности организации с помощью образцов для подражания.Встреча началась с торжественной церемонии награждения, на которой были отмечены выдающиеся коллеги, отличившиеся в различных областях в течение августа. Эти отмеченные сотрудники продемонстрировали исключительные деловые качества, высокую преданность делу и эффективность выполнения работы, добившись выдающихся результатов в своих должностях и подав отличный пример команде. Руководители компании вручили награды и высоко оценили лауреатов, призвав всех сотрудников учиться у этих образцов для подражания. Oceanview по-прежнему привержена своей философии управления талантами, которая заключается в «поощрении стремящихся к успеху и вознаграждении тех, кто вносит свой вклад». Мы гарантируем, что те, кто готов, способен и успешно справляется с задачами, получают заслуженное признание и поощрения, постоянно подпитывая динамичную энергию нашей организации. Целеустремленность: Торжественная клятва выполнить нашу миссиюВо время части, посвященной принятию целей, все присутствующие встали в торжественном молчании, чтобы принять участие в вдохновляющей церемонии принесения клятвы. «Выложимся на полную и выполним нашу миссию!» — этот громкий возглас разнесся по всему залу, демонстрируя высокий моральный дух и непоколебимую решимость Oceanview перед лицом рыночных вызовов. Благодаря этой клятве каждый отдел еще раз подчеркнул свои обязанности и направление деятельности, выразив твердую веру в то, что обещания нужно подкреплять надежным исполнением и стремительным движением к достижению целевых показателей. Стратегическое руководство: акцент на «Цели, подотчетность и действия».В ходе встречи руководители компании выступили с важной речью, посвященной трем ключевым темам — «Цели, ответственность и действия», — обозначив направление предстоящей работы команды: Оставайтесь восприимчивыми и принимайте на себя ответственность.Руководство подчеркнуло, что все сотрудники должны глубоко уважать наши цели, усваивать данное обещание и претворять его в конкретные действия. Мы должны продвигать задачи вперед с непоколебимой убежденностью и прагматичным исполнением. Только смело встречая проблемы лицом к лицу, инициируя изменения и честно сообщая о проблемах с ответственностью, мы сможем действительно преодолевать препятствия в нашей работе и гарантировать, что мы постоянно создаем ценность для наших клиентов. Предугадывайте риски в мирное время и расширяйте возможности посредством сотрудничества.Руководство подчеркнуло, что в условиях сложной рыночной конъюнктуры необходимо всегда сохранять чувство срочности и опережать события — «сегодняшний день — это подготовка к завтрашнему дню». Подразделения должны укреплять межфункциональное сотрудничество, ориентироваться на клиента и глубоко анализировать его потребности. В рамках нашей политики мы должны прилагать все усилия, чтобы оказывать поддержку и помогать нашим клиентам в достижении их целей. Используйте инерцию для роста и настройтесь на одну волну.Мы должны уметь перенимать управленческие практики у лучших предприятий. Пусть давление со стороны конкурентов, высокие стандарты клиентов и искренняя обратная связь от коллег превратятся в движущую силу роста нашей команды. Только когда каждый сотрудник будет тесно согласовывать свои личные цели с целями компании и подходить к своей работе с подлинной ответственностью, мы сможем достичь общего роста как для команды, так и для компании. Заключение и перспективыЭта встреча успешно согласовала наши взгляды, прояснила направление работы и подняла командный дух. Участники единогласно согласились использовать эту встречу в качестве новой отправной точки, чтобы привнести более высокие стандарты и более прагматичный подход к своей будущей работе. Стоя на этой новой стартовой линии, все сотрудники Oceanview воспользуются этой возможностью, чтобы объединиться в достижении общей цели и двигаться вперед, работая рука об руку для создания еще более выдающихся результатов! О районе Оушенвью Oceanview — производитель дисплеев, специализирующийся на полном цикле OEM/ODM-производства мониторов, экранов для профессиональных игр и интеллектуальных моноблочных ПК для глобальных B2B-клиентов и партнеров по брендам. Компания: Oceanview (Guangdong) Sci-Tech Co., Ltd.Адрес: корпус 4, зона 4, научно-технологический парк Ваньян, № 1, промышленная зона Хуанъюн, деревня Хуанлун, город Бэйцзяо.Официальный сайт: www.gzsevdisplay.com
Building 4, Zone 4, Wanyang Science and Technology Park, No. 1, Huangyong Industrial Avenue, Huanglong Village, Beijiao Town, Shunde District, Foshan City, China
020-39969989
Электронная почта
: allen.wang@gdseaview.com
Поддерживается сеть IPv6
