[OCEANVIEW, June 2026] To enrich employees' cultural and sports life, relieve work pressure, and enhance team cohesion and collaboration awareness, OCEANVIEW recently successfully held its 1st Summer Fun Sports Games 2026, themed "United and Moving Forward with Joy." All employees gathered together to relax their minds and bodies through sports and deepen their friendship through collaboration, fully demonstrating the positive, united, and enterprising spirit of the OCEANVIEW team.     Grand Opening: Gathering with Passion, Ready to Go   With the sound of the inspiring march, the sports games officially kicked off. All participating teams marched into the arena with neat steps and high spirits. During the team presentation, each squad shouted out loud and creative slogans, instantly igniting the atmosphere of the venue.   Subsequently, the company leadership delivered an enthusiastic opening speech, encouraging everyone to carry forward the sportsmanship of "friendship first, competition second," sweat it out on the field, show their best selves, and wish the sports games a complete success.     Exciting Competitions: Working Together, Enjoying the Fun   This sports event featured a rich variety of group and individual projects, balancing both competitiveness and fun. The event was filled with highlights, laughter, and cheers.     Group Events: A Contest of Tacit Understanding and Strength   Tug-of-War: As the ultimate test of strength and unity, once the whistle blew, team members gripped the long rope tightly, gritted their teeth, and pulled back together. The cheers and shouts from the audience rose and fell, deafening the arena.   Pass the Ball: Team members held U-shaped slots, connecting them into a long line to carefully transmit a small ball. This not only tested everyone's concentration but also challenged the team's seamless connection and cooperation.   Dragon Water Fetching: Beyond the designated distance, team members trusted and supported each other, reaching out to fetch water. Every successful touch was the best interpretation of team trust.   Fun Back-to-Back Ball Carrying: This event adopted a team collaboration mode of 8 members per group. Pairs from each team had to carry the ball back-to-back in a relay. It not only tested individual running speed but also required a smooth, tacit cooperation among all 8 members. The players' hilarious movements made the audience burst into laughter.     Individual Events: Showcasing Speed and Skills   On the individual field, the Badminton and Ping-Pong matches were equally thrilling. Players were fully focused, delivering precise serves, powerful smashes, and clever drops, demonstrating superb skills and a tenacious fighting spirit. Every exciting rally won bursts of applause from the audience.   Grand Closing: Uniting Strengths, Creating Future Brilliance   After several rounds of fierce competition, the champions, runners-up, and third-place winners were announced one after another. At the grand award ceremony, company leaders presented medals and generous prizes to the winning teams and individuals, expressing gratitude to all participating employees for their hard work.     The leadership emphasized in the closing speech: "Today, we witnessed the vitality, trust, and fearless team spirit of OCEANVIEW people on the field. I hope everyone brings this spirit of 'United and Moving Forward with Joy' into our daily work, working together to drive the company toward an even more brilliant future!"   With the successful conclusion of the award ceremony, the OCEANVIEW 1st Summer Fun Sports Games 2026 officially came to an end. This event not only relieved employees' work pressure but also brought everyone closer together. In the future, all OCEANVIEW employees will meet new challenges and create new achievements with greater passion and stronger team cohesion!

[OCEANVIEW (GUANGDONG) TECHNOLOGY CO., LTD, июнь 2026 г.] Недавно компания успешно провела «Июньскую конференцию по запуску целей». Все сотрудники собрались, чтобы подвести итоги прошлых достижений, уточнить стратегические направления и официально начать работу над планами на вторую половину года с огромным энтузиазмом и непоколебимой решимостью.  1. Воспитание корпоративной души, верность нашей миссии. Конференция началась в торжественной атмосфере, все сотрудники процитировали корпоративную культуру. Именно это общее убеждение направляет непрерывное развитие компании: Наша миссия: Ориентируясь на клиента, мы предлагаем продукцию и услуги в области дисплейного оборудования, которые делают работу, учебу, жизнь и развлечения более насыщенными и удобными. Наша цель: Создать первоклассное предприятие, установить отраслевые стандарты и стремиться стать уважаемым и надежным профессиональным производителем продукции и поставщиком услуг в китайской индустрии дисплеев.  2. Венец славы: миссия должна быть выполнена. Слава принадлежит тем, кто стремится к большему. На конференции с размахом отметили выдающихся коллег, показавших исключительные результаты в мае. Представители награжденных сотрудников вышли на сцену, чтобы поделиться своим успешным опытом и практическими выводами. После церемонии награждения различные команды и отдельные участники подписали письма-обязательства, в которых четко обозначили свои новые цели на июнь. Эти решительные заявления продемонстрировали боевой дух команды, ее стремление не останавливаться, пока цель не будет достигнута.   3. Расширение возможностей маркетинга: грамотное ориентирование в будущем. В условиях постоянно меняющегося рынка директор по маркетингу выступил с содержательной речью, всесторонне представив стратегический план маркетинга на вторую половину года. «Мы воспользуемся маркетинговыми возможностями ведущих мировых мероприятий, таких как…» Чемпионат мирапри этом глубоко интегрируясь в набирающую силу волну Аппаратное обеспечение ИИ«Благодаря двум движущим силам — технологическим инновациям и эффективному маркетингу — мы снова превзойдем установленные компанией целевые показатели и добьемся скачкообразного роста!» 4. Послание штурмана: Двигаемся вперед В завершение конференции руководитель компании выступил с кратким обзором и воодушевляющей заключительной речью. Он подтвердил недавний непрерывный рост компании и выразил искреннюю благодарность за усердную работу всех сотрудников. Руководитель отметил, что план развития рынка разработан, и сигнал к действию прозвучал. Он выразил надежду, что все коллеги сохранят свои первоначальные стремления, продолжат прилагать усилия в дальнейшей работе, будут обслуживать клиентов с более профессиональным подходом и совместно поднимут планку развития компании. [О нас]  Будучи профессиональным производителем с глубокими корнями в индустрии дисплеев, мы всегда придерживаемся принципов высочайшего качества и технологических инноваций. В будущем мы представим еще более интеллектуальные и передовые решения в области дисплеев. Следите за обновлениями!  

 OCEANVIEW (GUANGDONG) TECHNOLOGY CO., LTD, 09.06.2026— Для дальнейшего повышения осведомленности всех сотрудников о пожарной безопасности и улучшения возможностей реагирования на чрезвычайные ситуации наша компания недавно организовала комплексные противопожарные учения и практическое обучение использованию противопожарного оборудования.  1. Быстрое реагирование: эффективная и организованная эвакуация  Как только прозвучала пожарная сигнализация, официально началась тренировка. Все сотрудники немедленно приостановили свою работу и, следуя указаниям инструкторов по технике безопасности, эвакуировались по обозначенным маршрутам. Боковые лестницы пассажирского лифта: Используется сотрудниками из 3-й, 4-й, 6-й и 9-й этажи. Лестница с западной стороны: Используется сотрудниками из 2-й, 5-й, 7-й и 8-й этажи.  Благодаря научно разработанному плану отвода потока, более 300 сотрудники В кратчайшие сроки обеспечена безопасная эвакуация в designated areas (обозначенные зоны).   2. Практическое обучение: освоение основных навыков.  После эвакуации наши сотрудники по технике безопасности провели практическое занятие. В ходе пошаговых демонстраций сотрудники не только повторили теоретические знания, но и получили практический опыт в следующих областях: Огнетушители:Освоение техники "Потянуть, прицелиться, сжать, подсечь".  Пожарные гидранты: Освоение навыков быстрого соединения шлангов и правильного управления клапанами.   «Только физически взяв в руки огнетушитель, можно сохранять спокойствие во время реального кризиса». один из участвующих сотрудников отметил.  3. Заключительное резюме: Безопасность прежде всего, профилактика всегда.   По завершении учений руководство компании выступило с заключительной речью, подчеркнув следующее: Безопасность прежде всего:Жизнь и безопасность наших сотрудников остаются для компании первостепенной задачей.Сообщайте об опасностях незамедлительно:О любых потенциальных опасностях необходимо немедленно сообщать, чтобы устранить риски в их источнике.Сохраняйте спокойствие:В случае пожара сохраняйте спокойствие и действуйте профессионально. В ходе этих учений компания не только проверила надежность своих противопожарных сооружений, но и укрепила базовые стандарты безопасности для всех сотрудников.

 Фошань, 05.11.2026 — Вступая в яркий майский месяц, Вид на океан Успешно прошла «Встреча по запуску майских целей». Целью мероприятия было подведение итогов апреля и разработка стратегических планов на предстоящий месяц, а также объединение всех сотрудников для начала нового пути с обновленным энтузиазмом.  I. Культурные ориентиры: Оставаясь верными нашей миссии Встреча началась с торжественной церемонии. изложение корпоративной культурыВсе сотрудники подтвердили свою приверженность основным ценностям компании:Миссия: Ориентироваться на клиента, предоставляя аппаратные продукты и услуги для отображения информации, которые делают работу, учебу, жизнь и развлечения более насыщенными и удобными.Зрение: Создать первоклассное предприятие, установить отраслевые стандарты и стремиться стать уважаемым и надежным профессиональным производителем и поставщиком услуг в китайской индустрии дисплеев.Основные ценности: Честность, порядочность, дисциплина; качество, эффективность, ответственность; сотрудничество, инновации, энтузиазм.  II. Почитание выдающихся достижений: сила образцов для подражанияОбразцы для подражания — это факелы прогресса. На конференции состоялось... Торжественная церемония награждения выдающихся коллег состоится в апреле.Благодаря исключительной эффективности своей работы и неустанным усилиям эти лауреаты внесли значительный вклад в рост компании.  Хвалить   III. Приверженность целям: ответственность и исполнение. В течение декларация целевых показателей отделаРуководители каждого департамента объявили о своих планах действий на май и ключевых целях. Эта встреча стала торжественным подтверждением стремления обеспечить достижение каждой цели с точностью и эффективностью.   IV. Расширение прав и возможностей руководителей: профессионализм и качественное лидерствоПосле заявлений руководство компании произнесло вдохновляющую речь. Было подчеркнуто, что, руководствуясь нашим видением, Вид на океан Мы последовательно придерживаемся клиентоориентированной философии обслуживания. На высококонкурентном рынке мы фокусируемся не только на конкурентоспособности продукции, но и на ценности услуг и клиентском опыте в рамках долгосрочного партнерства, выделяя четыре основных преимущества:  Глубокая персонализация:Благодаря тому, что более 99% наших изделий изготавливаются по индивидуальным заказам, мы оказываем поддержку крупным клиентам в вопросах глубокой ODM/OEM-настройки, включая внешний вид, структуру, интерфейсы, упаковку и функциональность.Качество прежде всего: Мы отказываемся от слепой ценовой войны, которая идет в ущерб качеству, и вместо этого стремимся предоставлять долгосрочные и стабильные решения в области продукции.Отраслевая экспертиза: Опираясь на обширный опыт в области игровых мониторов, OLED-дисплеев, портативных мониторов и смарт-дисплеев, мы предоставляем клиентам информацию о рыночных тенденциях и поддержку в планировании продукции.Эффективная синергия: Наш механизм оперативного реагирования обеспечивает эффективное взаимодействие отделов продаж, исследований и разработок, контроля качества и производства для быстрого выполнения проектов и решения проблем послепродажного обслуживания.  V. Коллективное обязательство: Качество и инновацииВ завершение совещания все сотрудники вместе зачитали Декларацию о качестве и управлении:  Честность порождает качество, инновации ведут к совершенству;Соблюдайте правила, ставьте интересы компании на первое место и защищайте окружающую среду;Постоянное совершенствование для завоевания сердец наших клиентов.  VI. Двигаясь вперед с уверенностью Совещание по запуску проекта Target в мае успешно завершилось. Все участники Вид на океан В мае я буду сохранять целеустремленность и стремиться к новым высотам!